Voldoende en goed gekwalificeerd personeel
Toelichting
Nu de grenzen tussen sectoren vervagen en maatschappelijke vraagstukken een beroep doen op álle sectoren, hebben de Nederlandse topsectoren hun krachten gebundeld in de gezamenlijke Roadmap Human Capital Topsectoren. Deze tien topsectoren (Energie; Agri & Food; Chemie; Creatieve Industrie; Life, Science & Health; Logistiek; High Tech Systemen & Materialen; Tuinbouw & Uitgangsmaterialen; Water & Maritiem en Dutch Digital Delta) willen samen zorgen voor een goed opgeleide beroepsbevolking.
In opdracht van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat wordt zo sinds 2020 gewerkt aan het verbinden van innovatie, leren en werken. Dit brengt samenhang tussen innovaties in bedrijven, onderzoek van kennisinstellingen, de opleiding van studenten en de bijscholing van werkenden (een leven lang ontwikkelen).
Wat doet PTvT?
Samen met verschillende partners (de topsectoren, NWO, TNO, SIA, SER, ECK, MBO Raad, SBB, VNO NCW) werken wij aan drie programmalijnen:
1. Learning Communities: experimenten starten en door ontwikkelen.
2. Onderzoek: werkende mechanismen van samenwerking naar boven halen en delen
3. Monitoring: de Nederlandse – en topsectoren arbeidsmarkt in kaart brengen, waar beleid op gebaseerd kan worden.
