Vacature: Senior projectleider human capital ‘groene transities’

Als senior projectleider ‘human capital voor de groene transities’ werk je in eerste instantie met een klein team aan de vele randvoorwaarden voor vaardige vakmensen om de waterstoftransitie vorm te geven via de human capital agenda GroenvermogenNL. Want zeg nou zelf, jij wilt je toch ook snel kunnen inspelen op verandering? En zowel voor technologische ontwikkeling als voor ondernemers is voldoende deskundig en bekwaam personeel noodzakelijk om te blijven innoveren. Maar de toekomst is ongewis, en je wordt steeds opnieuw uitgedaagd om hier mee vorm en richting aan te geven.

Hier kom jij in het spel:
..je bent de sparring partner voor de stakeholders in het werkveld.
..je zorgt voor een goed inzicht in de arbeidsmarkt vraagstukken en (gewenste) ontwikkelingen.
... je bouwt aan de community van initiatieven die werken aan de energietransitie.
... je legt slimme verbindingen en zorgt dat de juiste mensen met elkaar in contact komen en gaan samenwerken. Bij voorkeur doen bedrijfsleven, onderwijs en de overheid dit samen, want daar geloven wij in.
... je luistert, vraagt door en analyseert waar deze initiatieven écht hulp bij kunnen gebruiken.
... je adviseert, zodat zij weer met vertrouwen een stapje verder kunnen.
... je stuurt een (klein) team van interne en externe collega’s aan.
... je werkt aan concepten voor het skills gericht opleiden en het om- en bijscholen van werkenden
... je monitort activiteiten en resultaten, checkt deze met de plannen en adviseert onze opdrachtgever.
... je ontwikkelt nuttige tools, organiseert (expert-)bijeenkomsten en andere activiteiten voor de community van initiatieven, zodat zij nog beter hun projecten kunnen uitvoeren en écht impact kunnen maken. Experimenteer vooral, daar heb je de ruimte voor.
... je werkt zelfstandig aan het schrijven van concrete projectplannen (incl. begroting) en verantwoordingen. Je schrikt dus niet van beleidsvoornemens- en doelen vanuit de overheid en maakt  hier chocola van in de vorm van concrete actieplannen.

Tuurlijk zijn we benieuwd naar jouw cv, maar belangrijker vinden wij je verhaal, je kwaliteiten, je karakter en je talenten. Jij bent iemand die:
… het leuk vindt om in samenwerking met anderen resultaten te
… initiatiefrijk en oplossingsgericht. Je ziet altijd mogelijkheden of bent in ieder geval niet bang om hulp te vragen om die mogelijkheden samen te creëren.
… een echte relatiebouwer. Iemand die bestaande relaties kan onderhouden en uitbreiden. Je weet de juiste mensen aan tafel te krijgen om dingen in beweging te zetten.
… empathie. Jij kan je goed verplaatsen in de leefwereld van een ander; vooral in die van je projecten en hun doelgroep.
… relativeringsvermogen. Je laat je niet zo snel gek maken en begrijpt ook dat de wereld hoe dan ook doordraait.
… communicatief en adviesvaardig. Gevraagd en ongevraagd geef jij op basis van je kennis en ervaring jouw mening.
… nieuwsgierig en intelligent. Je hebt een hoog werk en denkniveau. Je kan snel schakelen, blijft vragen stellen en zit bovenop de actualiteit.

• Een innovatieve organisatie met jonge en gedreven collega’s.
• De kans om aan actuele maatschappelijke uitdagingen te werken, maar dan heel concreet.
• De kans om snel een groot netwerk op te bouwen in het onderwijs, de overheid en het (vaak  technisch) bedrijfsleven.
• Een functie van 32-40 uur per week.
• Een jaarcontract met optie tot verlenging.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om te leren en ontwikkelen met o.m. een scholingsbudget.
• Een kantoor naast station Den Haag en een kleine locatie in Utrecht, maar thuiswerken en werken op locatie gebeurt regelmatig.

Platform Talent voor Technologie (PTvT) is het landelijke centrum van kennis, expertise en netwerken op gebied van de technologische onderwijs- en arbeidsmarkt. We verbinden beleid, praktijk en wetenschap rondom maatschappelijke vraagstukken met onderwijs, bedrijfsleven en (regionale) overheid. Samen met partners komen we tot een krachtige en praktische aanpak om jongeren hun talenten te laten ontdekken en ontplooien én zetten wij ons in voor het scholen en ontwikkelen van studenten en werknemers. Dit doen we regionaal, landelijk en Europees, zodat er voldoende technici zijn voor de Nederlandse arbeidsmarkt van de toekomst. PTvT werkt sinds haar oprichting in 2004 aan deze uitdaging, samen met ministeries, onderwijsinstellingen, bedrijven en andere partners in regionale netwerken.

We kenmerken ons door veel dynamiek en veel verschillende onderwerpen en programma’s. We vertellen je er graag meer over.  Kijk voor meer informatie over onze organisatie en werkzaamheden op www.ptvt.nl

Voor meer vragen over de vacature kun je contact opnemen met Annemarie Strik 06-826229 65 of a.strik@ptvt.nl.