Hans de Jong over het bestrijden van arbeidsmarktkrapte
Vandaag was Hans de Jong, oud-president van Philips Nederland, voorman van het project Beethoven en lid van de Raad van Toezicht van Platform Talent voor Technologie, te gast in de podcast Betrouwbare Bronnen. De Jong deelde zijn visie op de urgente arbeidsmarktkrapte die Nederland momenteel ervaart en hoe onderwijs, bedrijven en overheden samen kunnen werken om deze crisis aan te pakken.
In de podcast sprak De Jong over de enorme tekorten in de techniek en ICT, waar op dit moment maar liefst 100.000 vacatures openstaan. "In Nederland hebben we nu ongeveer 400.000 vacatures, waarvan 100.000 in de techniek, waaronder 76.000 in de techniek zelf en 23.000 ICT'ers. Dat is een tekort zo groot als een stad," aldus De Jong.
Daarnaast benadrukte hij de noodzaak van structurele samenwerking tussen het bedrijfsleven en het onderwijs: "De publiek-private samenwerking die we zien in diverse programma’s, moet structureel worden verankerd. Dit is een aanpak die werkt en die op grote schaal kan helpen om de tekorten aan te pakken."
De Jong maakte duidelijk dat de oplossingen voor de arbeidsmarkt niet enkel liggen in het aantrekken van nieuw talent uit het buitenland. “Nederland zal niet eenvoudig de tekorten kunnen oplossen door migratie alleen. Het gaat om slimme oplossingen die breed gedragen worden, zoals levenslang leren en het versterken van de verbinding tussen het sociaal domein en de arbeidsmarkt.”
Hij pleitte verder voor blijvende ondersteuning van initiatieven die bedrijven en onderwijsinstellingen samenbrengen om jongeren te helpen bij het behalen van kwalificaties en het vinden van een baan. "We moeten stoppen met tijdelijke impulsen en deze succesvolle initiatieven structureel maken," zei hij.
De Jong benadrukte ook het belang van technologische innovatie en samenwerking tussen verschillende sectoren. "Je ziet dat bedrijven als ASML niet alleen de technologie ontwikkelen, maar ook de hele keten van toeleveranciers naar een hoger niveau tillen. Dit versterkt niet alleen de maakindustrie, maar zorgt ook voor bredere economische groei," aldus De Jong.
Het gesprek riep op tot actie van het nieuwe kabinet, met De Jong die zich uitsprak voor een structurele aanpak: "De tijd is rijp voor het vastleggen van programma’s die werken. Laten we stoppen met tijdelijke oplossingen en werk maken van een lange termijn strategie."
Dit sluit aan bij de recente oproep van Platform Talent voor Technologie in een brief aan minister Van Hijum van Sociale Zaken naar aanleiding van de Arbeidsmarktkraptetop. In deze brief wordt benadrukt dat structurele, publiek-private samenwerkingen noodzakelijk zijn om de tekorten op de arbeidsmarkt op te lossen. PTvT pleit voor het verankeren van succesvolle initiatieven zoals Katapult en Beethoven, die aantonen hoe bedrijven en onderwijsinstellingen gezamenlijk bijdragen aan het aanpakken van de tekorten.